Analista de Treinamento Comercial Jr

Buscamos uma pessoa para desenvolver, implementar e acompanhar programas de treinamento comercial que contribuam para o aumento da produtividade, desempenho e resultados das equipes de vendas.

Essa pessoa será responsável por garantir a capacitação contínua dos colaboradores e a aderência às estratégias da empresa, identificando oportunidades de desenvolvimento e acompanhando a evolução dos times.

Informações adicionais

• Disponibilidade para viagens e visitas em campo;
• Atuação integrada com as áreas Comercial, Marketing, Operações e Recursos Humanos.

• Identificar necessidades de treinamento junto às áreas comerciais, lideranças e parceiros.
• Planejar, desenvolver e aplicar treinamentos presenciais, online e híbridos.
• Criar materiais didáticos, apresentações, trilhas de aprendizagem e conteúdos de capacitação, incluindo vídeos.
• Realizar onboarding de novos vendedores e reciclagens periódicas.
• Monitorar indicadores de treinamento, engajamento, aprendizado e impacto nos resultados de vendas.
• Desenvolver ações para fortalecer o conhecimento sobre produtos, serviços, processos e técnicas de vendas.
• Apoiar gestores comerciais na identificação de oportunidades de desenvolvimento das equipes.
• Acompanhar visitas em campo para diagnóstico e desenvolvimento de competências comerciais.
• Elaborar relatórios executivos com análises, resultados e planos de ação.
• Garantir a atualização constante dos conteúdos de treinamento conforme as estratégias da empresa.

Conhecimentos Técnicos

• Técnicas de vendas e negociação;
• Metodologias de treinamento e aprendizagem de adultos (Andragogia);
• Desenvolvimento de materiais de treinamento;
• Sheets;
• Ferramentas de treinamento online e plataformas LMS;
• Indicadores de desempenho comercial, treinamento e KPIs.
  
  

Competências Comportamentais

• Comunicação e didática;
• Organização e planejamento;
• Capacidade analítica;
• Proatividade e foco em resultados;
• Facilidade para falar em público;
• Relacionamento interpessoal;
• Adaptabilidade e aprendizado contínuo.
  
  

Diferenciais

• Experiência com treinamento de equipes de varejo;
• Conhecimento em gamificação e programas de incentivo;
• Experiência com ferramentas de criação de conteúdo digital;
• Vivência em treinamento de vendas consultivas e produtos financeiros ou seguros.

Modelo de contratação: CLT
Formato de trabalho: Híbrido — Osasco/SP

Saiba mais sobre nossos benefícios:

• 🍎 Flash (cartão flexível) com a recarga de R$815/mês; 
• 💰 Antecipação de Salário;
• 🚌Vale Transporte ou mobilidade;
• 😎 Uma folga no mês de aniversário;
• 🍕 Eventos de descompressão na sexta-feira;
• 🚑 Plano de Saúde Bradesco Saúde;
• 🦷 Plano Odontológico Care Plus;
• 💙 Seguro de Vida Prudential;
• 🏋🏽‍♂️ Wellhub;
• 🏃 TotalPass;
• 👶🏼 Auxílio Creche;
• 👩🏻‍🍼 Licença maternidade estendida 180 dias;
• 👨🏻‍🍼 Licença paternidade estendida 30 dias;
• 👨‍👨‍👧 Licença parental estendida 120 dias;
• 🏊🏻‍♀️ Sesc SP;
• 💆💆‍♂️Quick Massage
• 📲 Proteção total Pitzi;
• 👩🏻‍🚀Facilitação na adesão Leapfone;
• 🛍️ Facilitação na adesão de celular e produtos Pitzi;
• 💰 Bônus Anual

A Pitzi nasceu em 2012 com a missão de revolucionar o mercado de proteção para celular no Brasil.

Ao lado de varejistas parceiros, oferecemos a proteção de celular mais completa do mercado, com transparência e velocidade. Utilizamos tecnologia de ponta e uma abordagem inovadora para simplificar o processo de contratação e gerenciamento de proteção para smartphones, proporcionando uma experiência ímpar e totalmente digital aos clientes.

São mais de 2 milhões de aparelhos protegidos, 2 mil pontos de vendas em todo o país e 150 Pitziers apaixonados por inovação.

Pessoas, transparência e tecnologia. Esse é o nosso combustível.